Penggantian adalah kompensasi yang dibayarkan oleh organisasi untuk pengeluaran yang dilakukan oleh seorang karyawan dari kantongnya sendiri. Penggantian biaya bisnis, pajak yang dibayar lebih, dan biaya asuransi adalah contoh yang paling umum. Satu harus dicatat bahwa penggantian tidak dikenakan pajak.
Haruskah penggantian biaya medis dikenakan pajak?
Untuk meringkas, rencana penggantian medis formal adalah: Bebas pajak gaji (FICA), seperti premi yang dibayarkan untuk premi asuransi kesehatan kelompok. Penggantian bukan penghasilan kena pajak, dan tidak termasuk dalam W2 karyawan.
Penggantian apa yang tidak kena pajak?
Penggantian Karyawan Manakah yang Tidak Kena Pajak? Menurut Paychex, penggantian berikut umumnya tidak dikenakan pajak: Penggantian biaya bisnis karyawan yang disetujui yang sesuai dengan pedoman IRS. Penggantian biaya pendidikan hingga maksimum $5.250 per tahun.
Apakah penggantian adalah gaji?
tunjangan dan penggantian biaya. Ini bukan 'gaji atau upah' dan karena itu bukan penghasilan waktu biasa.
Bagaimana penggantian mempengaruhi pajak?
Kecuali Anda ingin memberikan uang kepada IRS, penggantian biaya tidak boleh dikenakan pajak. Ketika karyawan membayar pengeluaran dari kantong mereka, mereka menggunakan penghasilan kena pajak mereka dan mengenakan pajak atas penggantian biaya tersebut seperti mengenakan pajak ganda atas uang itu.
Apakah penggantian muncul di W2?
Penggantian biaya Anda mungkin tidak dilaporkan pada W-2 Anda, karena tidak dianggap sebagai pendapatan. Catatan: Pengeluaran terkait pekerjaan yang tidak dibayar dapat dikurangkan pada Jadwal A (Pengurangan Terperinci) dan tunduk pada 2% lantai untuk pemotongan perincian lain-lain.
Apakah penggantian biaya dihitung sebagai pendapatan?
Penggantian biaya bukanlah pendapatan karyawan, sehingga tidak perlu dilaporkan seperti itu. Meskipun cek atau setoran diberikan kepada karyawan Anda, itu tidak dihitung sebagai cek gaji atau setoran gaji.
Apakah biaya yang diganti merupakan penghasilan kena pajak?
Biaya yang diganti kepada karyawan berdasarkan jenis rencana ini umumnya tidak dianggap sebagai pendapatan bagi karyawan untuk tujuan pajak pendapatan federal dan, oleh karena itu, dibebaskan dari semua pajak pekerjaan dan pemotongan untuk pajak pendapatan federal dan negara bagian, FICA, dan Medicare (termasuk gaji majikan pajak) [...]
