Diskriminasi langsung adalah ketika penyedia layanan kesehatan atau perawatan memperlakukan Anda secara berbeda dan lebih buruk daripada orang lain karena alasan tertentu. Alasan tersebut adalah: usia. disabilitas. penugasan kembali jenis kelamin.
Apa yang dimaksud dengan diskriminasi dalam pelayanan kesehatan?
Diskriminasi individu mengacu pada interaksi negatif antara individu dalam peran institusional mereka (misalnya, penyedia layanan kesehatan dan pasien) atau sebagai individu publik atau pribadi (misalnya, penjual dan pelanggan) berdasarkan karakteristik individu (misalnya, ras, jenis kelamin, dll).
Apa yang dimaksud dengan duty of care dalam pelayanan kesehatan?
Ringkasan. Duty of Care didefinisikan secara sederhana sebagai kewajiban hukum untuk: selalu bertindak demi kepentingan terbaik individu dan orang lain. tidak bertindak atau gagal bertindak dengan cara yang mengakibatkan kerugian.
Diskriminasi macam apa yang ilegal?
Diskriminasi di tempat kerja yang melanggar hukum terjadi ketika pemberi kerja mengambil tindakan yang merugikan terhadap seseorang yang merupakan karyawan atau calon karyawan karena atribut berikut dari orang tersebut: ras. warna. seks.
Diskriminasi apa yang dilakukan terhadap masyarakat?
Diskriminasi mempengaruhi peluang orang, kesejahteraan mereka, dan rasa hak pilihan mereka. Paparan diskriminasi yang terus-menerus dapat menyebabkan individu menginternalisasi prasangka atau stigma yang ditujukan kepada mereka, yang bermanifestasi dalam rasa malu, harga diri rendah, ketakutan dan stres, serta kesehatan yang buruk.
Apa dampak diskriminasi dalam perawatan kesehatan dan sosial?
Diskriminasi dapat menyebabkan orang kehilangan harga diri atau harga diri mereka. Beberapa orang yang rentan mungkin memiliki harga diri yang rendah sebelum mereka mulai menggunakan layanan kesehatan dan perawatan sosial. Seseorang dengan harga diri yang rendah akan mengalami identitas diri yang negatif, yang membawa perasaan tidak berharga dan depresi.
Apa saja contoh diskriminasi tidak langsung?
Sesuatu dapat menjadi diskriminasi tidak langsung jika memiliki efek yang lebih buruk pada Anda karena: usia Anda. disabilitas. penugasan kembali jenis kelamin. perkawinan atau persekutuan perdata. kehamilan dan bersalin. balapan. agama atau kepercayaan. seks [...]
