Model Kompetensi Budaya: 5 Prinsip Penting Menghargai keragaman. Menghargai keragaman berarti menerima dan menghormati perbedaan antara dan di dalam budaya. Melakukan penilaian diri budaya. Memahami dinamika perbedaan. Melembagakan pengetahuan budaya. Beradaptasi dengan keragaman.
Bagaimana Anda mengembangkan kompetensi lintas budaya?
Enam metode dan teknik khusus untuk meningkatkan hubungan lintas budaya adalah sebagai berikut: (1) mengembangkan kepekaan budaya (sadar akan perbedaan); (2) menghormati semua pekerja dan budaya; (3) fokus pada individu; (4) menghargai perbedaan budaya (ini juga mencakup menunjukkan rasa hormat); (5) meminimalkan bloopers budaya.
Siapa yang membutuhkan kompetensi lintas budaya?
Di tempat kerja, kompetensi lintas budaya berarti pekerja memiliki kemampuan untuk memahami, berkomunikasi, dan berinteraksi secara efektif dengan orang-orang lintas budaya, baik itu kolega, pelanggan, klien, atau pemasok.
Apa langkah pertama untuk menjadi kompeten secara budaya?
Memahami budaya sendiri adalah langkah pertama dalam mengembangkan kompetensi budaya.
Mengapa penting untuk menyadari budaya?
Kesadaran budaya membantu kita mendobrak hambatan budaya, membangun jembatan budaya, dan belajar bagaimana mencintai, dan menghargai mereka yang berbeda dari kita. Kita dapat berhubungan lebih baik dengan orang-orang dengan perbedaan budaya saat kita mulai memahami diri kita dengan lebih baik. Ini menghasilkan lebih banyak koneksi budaya dan lebih sedikit konflik budaya.
Apa saja unsur-unsur kompetensi budaya?
Kompetensi budaya memiliki empat komponen utama: kesadaran, sikap, pengetahuan, dan keterampilan.
Apa saja empat prinsip kompetensi budaya?
perbedaan budaya. Kompetensi budaya terdiri dari empat komponen: (a) Kesadaran akan pandangan dunia budaya sendiri, (b) Sikap terhadap perbedaan budaya, (c) Pengetahuan tentang praktik budaya dan pandangan dunia yang berbeda, dan (d) keterampilan lintas budaya.
Apa itu kompetensi budaya?
Kompetensi budaya - secara longgar didefinisikan sebagai kemampuan untuk memahami, menghargai, dan berinteraksi dengan orang-orang dari budaya atau sistem kepercayaan yang berbeda dari miliknya sendiri - telah menjadi aspek kunci dari pemikiran dan praktik psikologis selama sekitar 50 tahun.
Bagaimana Anda menunjukkan kompetensi budaya?
Bagaimana saya menjadi kompeten secara budaya? Pelajari tentang diri Anda [...]
